二、存在的问题

通过考评，发现部分单位在规范管理、强化预算执行等方面存在一些问题：一是预算编制的科学性、综合性和规范性有待进一步提高，公务卡使用率有待提高，一些应纳入公务卡支付范围的开支项目，未按要求使用公务卡进行支付；二是财务管理规章制度尚不完善，会计基础工作有待规范，部分单位往来款项清理不及时，考核支撑资料格式及装订未按照要求执行且内容不全，自评工作质量有待提升；三是部分预算单位的财务管理人员更换频繁，导致绩效目标管理对财政性资金使用的约束性不强，预算管理综合绩效工作流于形式；四是项目绩效目标编制不合理，部分预算单位预算项目申报时绩效目标较为简单、笼统，未根据项目实际对数量目标、质量目标、进度目标、效益指标具体细化，定量指标较少，在指导项目实施方面的可操作性不强，导致事后绩效评价缺少科学合理的衡量标准。

三、结果运用

根据《互助县部门财政运行综合绩效考评办法试行》（互财政〔2019〕389号）相关规定，对财政管理综合绩效考评为“优”的单位，由县财政根据省、市级绩效奖补资金额度，给予预算一次性奖励补助；绩效考评为“良”的单位，不享受奖补资金；绩效考评为“中”的单位，不享受奖补资金，纳入全年重点绩效考评监管工作中；绩效考评为“差”的单位，不享受奖补资金，并依据绩效考评结果扣减5%的公用经费或专项经费。

四、工作要求

（一）增强预算绩效管理意识。各乡镇（街道）、各部门各单位要进一步提高思想认识，高度重视预算绩效管理工作，认真贯彻落实国家和省市关于预算绩效管理的相关工作要求，严格按照《青海省预算绩效管理条例》，压紧压实责任，强化工作举措，不断提高绩效自评质量和资金使用绩效，持续提升预算绩效管理水平，营造“花钱必问效，无效必问责”的良好氛围。

（二）健全预算绩效评估机制。各乡镇（街道）、各部门各单位要结合预算编审、项目审批等，对新出台的重大政策、项目开展事前绩效评估，评估结果作为申请预算的必备要件。建立健全预算执行情况的绩效运行定期监控机制，对绩效目标运行偏离、未达预期进度或预计不能达成目标的，应分析原因及时采取措施，完善单位绩效自评机制，对预算执行情况及政策、项目实施效果全面开展绩效自评。要加快完善第三方机构参与绩效评价的方式，使评价结果更加独立客观公正。

（三）扎实推进预算绩效管理。各乡镇（街道）、各部门各单位要落实预算编制和执行的主体责任，不断完善工作制度机制，落实绩效管理人员，加强业务培训，切实加强绩效目标申报、跟踪与管理。同时，要切实运用好绩效目标和指标体系，做好重点专项支出绩效评价工作，提高评价质量，落实结果运用，全面提升财政资金使用效益。

附件：互助县2023年度县级部门预算管理综合绩效考评结果情况表

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