互助县紧扣“一宣三促”活动部署，立足县域劳务经济特色，以“互助家政”劳务品牌为核心，创新“订单培训+定向输送”模式，扎实推动城乡劳动力稳岗就业。

——精准对接需求，靶向培训提技能。针对全省医疗机构、养老机构用工需求，提前谋划，组织专员深入省内多家医疗机构和养老服务机构调研，全面掌握岗位缺口及技能标准。结合实际需求，定制护理、保洁、康复辅助等家政服务培训课程，统筹资源开展“理论+实操+案例”一体化教学。2025年春节后首个工作日，首期80余名学员已参训，着力提升劳动者职业技能与岗位适配度。

——点对点输送，无缝衔接稳就业。县政府统筹就业部门与用工单位联动，春节前组织现场招聘会，推行“面试签约—岗前指导—专车送达”全流程服务。首批42名结业学员已定向输送至西宁、海东等地医疗机构及养老院，实现“招聘—培训—结业—就业”闭环管理。2月1日（正月初四），75名保洁员经“互助家政”培训后，同步进驻县人民医院开展服务，确保就业衔接高效有序。

——品牌引领长效，就业稳定促民生。依托“互助家政”品牌优势，前瞻布局医疗护理领域，推动县医院服务团队整建制入驻，创新“理论+实操+跟岗”三维培训体系。首批50名护理员结业后，已对接青海省人民医院、青海省康复医院等10家省城医院，通过“点对点一站式”服务，统一着装、专人跟车输送至10个务工点，并协助办理入职、解决工作难题，预计人均月增收4500元以上。互助家政已通过培训储备医疗护理、老年照护等6类技能人才380人，为劳务品牌专业化运营提供人才支撑。

编校：张永琳