为全面贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，互助县以东西部劳务协作为抓手，紧扣“促产业、促就业、促稳定”目标，通过“线上线下”融合招聘、“点对点”精准输送、“校企地”协同培养等举措，持续拓宽群众就业渠道，助力乡村振兴。

——构建“双线”就业服务体系。创新采用“线下招聘+线上直播”模式，组织江苏无锡、浙江等地220余家企业举办专场招聘会7场，提供新能源、智能制造等领域岗位8000余个。同步开展“直播带岗”活动，累计吸引4000余人次在线互动，实现岗位需求与求职意愿的精准对接。今年以来，通过“春风行动”等专项活动，达成就业意向1053人，城镇新增就业1748人，就业形势持续向好。

——深化跨区域劳务协作机制。与无锡市新吴区签订劳务协作战略协议，建立“岗位需求-技能水平-就业意愿”智能匹配模型，依托两地用工数据库实现信息共享。通过“点对点”包车输送方式，累计向江苏、浙江等地转移稳定务工人员200余人，长期省外务工人员达339人，人均月收入突破5000元，同步开展务工人员权益维护、法律援助等服务，确保“输得出、稳得住、能致富”。

——强化技能培训赋能就业。推行“订单式”“委托式"培训模式，开展土族盘绣、家政服务等23个工种技能培训4820人次，为重点企业定向培养技能人才202人。建立训后跟踪服务机制，对未就业人员持续开展岗位推介。打造“互助家政”劳务品牌，发展企业及个体户300余家，从业人员达1.6万余人，年劳务收入超5亿元，形成居家保洁、母婴护理等25类标准化服务体系。

——完善民生保障兜底措施。开发公益性岗位566个，发放岗位补助714万元。落实灵活就业社保补贴、跨省务工交通补助等政策，累计发放补贴625万元。推进“互助家政”与居家养老服务融合发展，为7641名老年人提供专业化服务，拨付政府购买服务费691万元，实现就业增收与民生改善互促共进。

下一步，互助县将持续深化东西部劳务协作，健全“校企地”协同培养机制，推动“互助家政”品牌化、数字化发展，力争全年转移城乡劳动力10万人次以上，实现劳务收入10亿元目标，切实筑牢民生保障根基。

编校：张永琳