自农村人居环境综合整治工作开展以来，互助县五峰镇不断创新，积极探索，创设了“党建+人居环境整治”新模式，打通了农村人居环境治理的 “最后一米”，实现了卫生整治精细化管理的“新路径”。

——依托巷道，实施精细化分片管理。按照“片区完整、巷道定界、规模适度、管理方便、无缝覆盖”的原则，绘制了农村巷道管理分布图，由党员担任巷道长，确保巷道管理不缺一户、不漏一人、方便管理。

——党群联推，实行标尺化选贤任能。参照村干部推选要求，明确巷道长“五有五热爱”和“六不选”标准，采取村级党组织提名、户代表推选的方式，对巷道内无职党员、入党积极分子、村民代表、村级后备力量和乡贤能人进行次序提名，当选后全部悬挂标识牌，规范上岗。

——明晰权责，推行清单化领岗履职。按照“一员多能、一岗多责”原则，要求巷道长认真做好“六大员”，即：政策法律的宣传员、环境卫生的监督员、矛盾问题的调解员、致富信息的传播员、违法行为的报告员和文明新风的倡导员。同时，落实基层减负要求，明确巷道长主要提供志愿化服务，不代替村干部落实村务管理职责，确保巷道长能够轻装上阵领岗履责。

——评比激励，落实竞赛化组织运转。由村级党组织牵头，组织村民代表每季度对各巷道的环境卫生、综治维稳、精神文明等情况进行考核评比、综合打分，对排名前三的巷道授予“季度之星”称号，授予巷道长“先进巷道长”称号，切实增强群众参与集体事务的积极性和荣誉感。

下一步，互助县将对五峰镇农村人居环境综合整治“巷道长”管理模式在全县各乡镇进行推广。

编校：孙林奎