2020年，互助县认真贯彻落实国家和省市根治欠薪工作会议精神，严格执行《保障农民工工资支付条例》，全面实行“事前预防、事中监控、事发处置”工作机制，全力以赴抓紧抓实治欠保支工作，全县欠薪势头得到有效遏制，农民工合法权益得到有效保障。

——强化组织领导，压实工作责任。县委县政府高度重视根治欠薪工作，及时调整补充促进就业和根治欠薪工作领导小组成员单位，定期召开专题会议，分析研判涉及欠薪人数较多、金额较大的欠薪案件，统筹安排部署，及时督办落实，构建了“党委政府统一领导、人社部门协调落实、相关部门各负其责”的工作格局。同时，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，将根治欠薪工作纳入全县年度目标责任制考核，制定了考核办法，细化了责任分工，有力推动了工作落实和责任落实。

——强化执法检查，保障合法权益。坚持日常巡查和专项检查相结合，持续加大农民工工资清欠工作执法检查力度，全力保障农民工合法权益。在充分发挥劳动保障监察执法受理举报、随机抽查、案件专查职能的基础上，组建专项检查组，重点围绕农民工工资保证金缴纳、农民工花名册、劳动用工合同、考勤记录、工资支付记录等方面，分批次对全县在建项目劳动用工基础台账进行了检查，通过建立欠薪存量案件台账、约谈企业负责人、下达限期整改通知书等方式，及时处置发现的问题，共检查用工单位384家、劳务派遣单位52家，涉及劳动者1.98万人，受理农民工工资投诉案件56件，已全部办结，办结率均达100%，发放3200余名农民工工资3110万元。

——强化制度约束，完善清欠机制。严格执行工程建设领域农民工工资保证金制度，督促企业通过现金、保单、保函等方式按时足额缴纳工资保证金，93个在建项目缴纳工资保证金5448.9万元，从源头上杜绝了拖欠问题的发生。积极推行劳动用工“黑名单”制度，将1家严重拖欠农民工工资的公司及其法人列入重大劳动保障违法行为典型案件和拖欠农民工工资“黑名单”，营造了欠薪失信单位“一处违法、处处受限”的社会氛围。扎实开展根治欠薪制度落实和农民工工资支付大排查专项行动，责令整改了根治欠薪制度落实不到位问题的企业12家，约谈了存在欠薪风险或发生欠薪行为的企业5家，全县根治欠薪“四项制度”落实覆盖率达100%。

——强化宣传引导，畅通维权渠道。紧密结合法制宣传日、消费者维权日、春风行动等活动和就业援助、人才交流招聘会等平台，深入施工现场和人员密集场所，通过发放维权手册、开展政策问答等方式，大力宣传劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策法规，先后开展集中宣传教育活动6次，发放各类宣传资料1.5万余份，农民工政策知晓率不断提升。同时，积极畅通投诉“绿色通道”，主动公开劳动保障监察行政处罚流程图和举报投诉电话，引导农民工依法维权，受理劳动用工方面的投诉建议143件，办结143件，办结率达100%，群众依法理性维权意识不断增强。

编校：陈延浩