今年以来，互助县严格按照中央和省、市“治欠保支”工作部署，加强组织领导，加大清查力度，完善制度机制，强化宣传教育，全力以赴抓紧抓实治欠保支工作，共清欠农民工工资3110.5万元，切实维护了农民工合法权益，促进了全县社会大局和谐稳定。

——加强组织领导，完善保障机制。县委、县政府高度重视农民工工资治欠保支工作，定期召开会议，对涉及欠薪人数较多、金额较大的欠薪案件，综合分析研判，统筹安排部署，及时督办落实，切实构建了“党委政府统一领导、人社部门协调落实、相关部门各负其责”的工作格局。同时，按照“谁立项、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，将清欠工作纳入全县年度目标责任制考

核，制定了考核办法，下达了目标任务，确保农民工工资按期足额支付。

——加强执法检查，保障工资支付。坚持日常巡查和定期检查相结合，在充分发挥劳动保障监察执法受理举报、随机抽查、案件专查职能的基础上，开展调查摸底，动态掌握工资支付情况，为农民工工资按期支付奠定了基础。扎实开展专项行动，由县人社部门牵头，住建、发改、交通等部门积极配合，分批次对全县在建项目农民工工资保证金缴纳、农民工花名册、劳动用工合同和工资支付记录等劳动用工基础台账进行专项检查，通过建立《农民工工资欠薪存量案件台账》、约谈企业负责人、下达《限期整改通知书》等方式，及时解决欠薪隐患和问题，有效规范了劳动用工管理。今年共检查用工单位384家，涉及劳动者1.98万人，检查人力资源市场劳务派遣单位52家，转办行业主管部门欠薪案件7件，办结7件，办结率为100%。

——加强制度建设，构建长效机制。严格执行农民工工资保证金制度，年内收缴工资保证金5448.9万元。全面推行劳动保障诚信制度和社会通报制度，分片、分行业建立了用人单位劳动保障诚信档案，并积极推行劳动用工“黑名单”制度，加大典型案件的曝光力度，积极营造欠薪失信单位“一处违法、处处受限”的社会氛围，切实发挥了欠薪“黑名单”的警示和惩戒作用。实行农民工实名制管理制度，督促用工企业规范建立工人花名册、建筑业劳动合同、考勤表、工资发放表等相关台账。创新支付方式，积极举办农民工工资支付现场会，由用工企业直接将被拖欠的工资支付给农民工，有效防范和降低了出现二次拖欠的概率。探索推行农民工工资银行代发制度，积极建立农民工工资支付专用账户，确保专款专用，有效破解了农民工工资久拖不发的瓶颈。

——加强宣传引导，畅通维权渠道。结合法制宣传日、消费者维权日等活动和春风行动、就业援助、人才交流招聘会等平台，深入施工现场和人员密集场所，集中开展劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策宣传，免费为农民工发放维权手册、政策问答等宣传资料，农民工依法理性维权的意识不断提高。今年累计开展劳动法律法规集中宣传教育活动6次，共发放各类宣传资料1.5万余份。同时，畅通投诉“绿色通道”，主动向社会公布劳动保障监察行政处罚流程图和劳动保障监察举报投诉电话，告知农民工依法维权的方法、途径和注意事项，引导农民工依法维权。目前，共受理有关劳动用工方面的投诉建议143件，办结143件，办结率100%。

编校：孙林奎